VIDAUS REIKALŲ MINISTERIJOS
PATARĖJA
Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas atlieka šias funkcijas:
- analizuoja vidaus tarnybos valdymo sričių problemas, jas vertina ir siūlo galimus jų sprendimo būdus;
- rengia įstatymų, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimų ir kitų teisės aktų projektus vidaus tarnybos valdymo srityje;
- nagrinėja Vyriausybės posėdžių, Vyriausybės pasitarimų ir tarpinstitucinių pasitarimų medžiagą, teikia pastabas bei pasiūlymus dėl svarstyti pateiktų teisės aktų, susijusių su vidaus tarnybos valdymo sritimi;
- analizuoja įstatymų, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimų ir kitų teisės aktų reikalavimų įgyvendinimą vidaus tarnybos valdymo srityje ir teikia vyriausiajam patarėjui, atsakingam už valstybės politikos valstybės tarnybos ir vidaus tarnybos valdymo srityse formavimo ir įgyvendinimo užtikrinimą (toliau – vyriausiasis patarėjas), prireikus – ministerijos vadovybei išvadas bei pasiūlymus įgyvendinimo klausimais;
- dalyvauja rengiant strateginio planavimo dokumentus, susijusius su vidaus tarnybos valdymo srities politika, analizuoja ir kontroliuoja žmogiškųjų išteklių valdymo valstybės tarnyboje strategijos įgyvendinimą vidaus reikalų ministro valdymo srities įstaigose ir teikia išvadas;
- analizuoja vidaus reikalų ministrui pavestų valdymo sričių strateginio planavimo dokumentuose, vidaus reikalų ministro valdymo srityje veikiančių įstaigų strateginiuose veiklos planuose, kituose strateginio planavimo dokumentuose nustatytas užduotis ir jų pagrindu vertina žmogiškųjų išteklių poreikį vidaus reikalų ministro valdymo srities įstaigose, teikia pasiūlymus dėl vidaus reikalų ministro valdymo srities įstaigose būtino pareigybių skaičiaus bei vidaus reikalų ministro valdymo srities įstaigų administracijos struktūrų ir veiklos procesų standartizavimo;
- analizuoja vidaus tarnybos valdymo ir žmogiškųjų išteklių vidaus reikalų ministro valdymo srities statutinėse įstaigose valdymo veiksmingumą, valdymo pokyčių būtinumą, teikia siūlymus vyriausiajam patarėjui, prireikus – ministerijos vadovybei dėl žmogiškųjų išteklių vidaus reikalų ministro valdymo srities statutinėse įstaigose valdymo tobulinimo;
- vertina pareigūnų atrankos, tarnybinės veiklos vertinimo, socialinių garantijų sistemų funkcionalumą, tarnybos sąlygų gerinimo būtinumą, teikia pasiūlymus vyriausiajam patarėjui, prireikus – ministerijos vadovybei dėl šių sistemų tobulinimo;
- pagal kompetenciją rengia sprendimų projektus bei dokumentus dėl pareigūnų skatinimo ir apdovanojimo, organizuoja pareigūnų tarnybinės veiklos vertinimą;
- vertina šakos kolektyvinių sutarčių projektus, teikia pasiūlymus vyriausiajam patarėjui ir ministerijos vadovybei dėl socialinės partnerystės plėtojimo vidaus reikalų ministro valdymo srityje, ministerijos vadovybės pavedimu dalyvauja kolektyvinėse derybose;
- vyriausiojo patarėjo pavedimu dalyvauja svarstant ministerijos parengtus teisės aktų projektus Seimo komitetuose, Vyriausybės posėdžiuose ir pasitarimuose, tarpinstituciniuose pasitarimuose;
- vyriausiojo patarėjo ir ministerijos vadovybės pavedimu atstovauja ministerijai kitose institucijoje ir įstaigose, dalyvauja žinybinių ir tarpžinybinių darbo grupių, komisijų veikloje;
- pagal savo kompetenciją bendradarbiauja su valstybės ir savivaldybių institucijomis ir įstaigomis;
- teikia metodinę ir praktinę pagalbą vidaus reikalų ministro valdymo srities įstaigų tarnautojams žmogiškųjų išteklių valdymo klausimais;
- vykdo kitus vyriausiojo patarėjo ir ministerijos vadovybės pavedimus.
Valstybės tarnautojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
- turėti socialinių mokslų studijų srities teisės arba vadybos ir verslo administravimo, arba viešojo administravimo krypties aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą išsilavinimą;
- turėti ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį teisės ir (arba) viešojo administravimo ir (arba) žmogiškųjų išteklių valdymo srityje;
- būti gerai susipažinęs su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais valstybės tarnybą, vidaus tarnybą, viešąjį administravimą, darbo teisinius santykius;
- gebėti planuoti ir organizuoti veiklą;
- gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, analizuoti ir apibendrinti informaciją;
- būti gerai susipažinęs su dokumentų rengimo ir valdymo taisyklėmis, teisės aktų rengimo reikalavimais bei mokėti rengti teisės aktų projektus;
- mokėti anglų arba vokiečių, arba prancūzų kalbą pažengusio vartotojo lygmens B1 lygiu (pagal Europass);
- mokėti dirbti kompiuteriu Microsoft Office paketo programomis, Internet Explorer programa;
- atitikti teisės aktuose nustatytus reikalavimus, būtinus išduodant leidimą dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, žymima slaptumo žyma, šiai pareigybei nustatyta vidaus reikalų ministro patvirtintame ministerijos administracijos padalinių pareigų, kurias einantiems asmenims reikia leidimų dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, sąraše.