Pareigų aprašymas Spausdinti

FUNKCIJOS        

• Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
• Rengia ir teikia pasiūlymus su politikos formavimu susijusiais klausimais.
• Rengia teisės aktų projektus ir kitus dokumentus dėl politikos formavimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų dokumentų dėl politikos formavimo rengimą.
• Stebi teisės aktų ir kitų su politikos formavimu susijusių dokumentų, priemonių bei programų įgyvendinimą arba prireikus koordinuoja teisės aktų ir kitų su politikos formavimu susijusių dokumentų, priemonių ir programų įgyvendinimo stebėseną.
• Rengia išvadas dėl teisės aktų ir kitų su politikos formavimu susijusių dokumentų bei jų įgyvendinimo arba prireikus koordinuoja išvadų dėl teisės aktų ir kitų su politikos formavimu susijusių dokumentų bei jų įgyvendinimo rengimą.
• Rengia ataskaitas, išvadas ir kitus dokumentus arba prireikus koordinuoja ataskaitų, išvadų ir kitų dokumentų rengimą.
• Atlieka suformuotos politikos ir dokumentų nuostatų įgyvendinimo, statistinių rodiklių stebėseną, analizę ir vertinimą arba prireikus koordinuoja suformuotos politikos ir dokumentų nuostatų įgyvendinimo, statistinių rodiklių stebėsenos, analizės ir vertinimo atlikimą.
• Analizuoja vidaus tarnybos valdymo ir žmogiškųjų išteklių vidaus reikalų ministro valdymo srities statutinėse įstaigose valdymo veiksmingumą, valdymo pokyčių būtinumą, teikia pasiūlymus dėl žmogiškųjų išteklių  valdymo tobulinimo.
• Vertina pareigūnų atrankos, tarnybinės veiklos vertinimo, socialinių garantijų sistemų funkcionalumą, tarnybos sąlygų gerinimo būtinumą, teikia pasiūlymus  grupės vadovui, prireikus – ministerijos vadovybei dėl šių sistemų tobulinimo.
• Vertina kolektyvinių sutarčių projektus, teikia pasiūlymus  grupės vadovui ir ministerijos vadovybei dėl socialinės partnerystės plėtojimo vidaus reikalų ministro valdymo srityje, ministerijos vadovybės pavedimu dalyvauja kolektyvinėse derybose.
• Grupės vadovo ir ministerijos vadovybės pavedimu dalyvauja svarstant ministerijos parengtus teisės aktų projektus Seimo komitetuose, Vyriausybės posėdžiuose ir pasitarimuose, tarpinstituciniuose pasitarimuose.
• Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

• Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
• išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 
• studijų kryptis – teisė;
• studijų kryptis – viešasis administravimas;
• studijų kryptis – žmonių išteklių vadyba;
  • arba:
• išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 
• darbo patirtis – teisės srityje;
• darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 2 metai; 
  • arba:
• išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 
• darbo patirtis – žmogiškųjų išteklių plėtros patirtis;
• darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 2 metai; 
  • arba:
• išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 
• darbo patirtis – viešojo administravimo politikos srities patirtis;
• darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 2 metai. 
• Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:
• kalba – anglų arba prancūzų arba vokiečių;
• kalbos mokėjimo lygis – B1.