Pareigų aprašymas Spausdinti

FUNKCIJOS        

• Apdoroja su administraciniu reglamentavimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su administraciniu reglamentavimu susijusios informacijos apdorojimą.
• Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
• Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl administracinio reglamentavimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl administracinio reglamentavimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.
• Rengia ir teikia pasiūlymus su administraciniu reglamentavimu susijusiais klausimais.
• Rengia išvadas dėl teisės aktų ir kitų su administraciniu reglamentavimu susijusių dokumentų bei jų įgyvendinimo arba prireikus koordinuoja išvadų dėl teisės aktų ir kitų su administraciniu reglamentavimu susijusių dokumentų bei jų įgyvendinimo rengimą.
• Rengia teisės aktų projektus ir kitus dokumentus dėl administracinio reglamentavimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų dokumentų dėl administracinio reglamentavimo rengimą.
• Stebi teisės aktų ir kitų su administraciniu reglamentavimu susijusių dokumentų, priemonių ir programų įgyvendinimą arba prireikus koordinuoja teisės aktų ir kitų su administraciniu reglamentavimu susijusių dokumentų, priemonių ir programų įgyvendinimo stebėseną.
• Atlieka suformuotos politikos ir dokumentų nuostatų įgyvendinimo, statistinių rodiklių stebėseną, analizę ir vertinimą arba prireikus koordinuoja suformuotos politikos ir dokumentų nuostatų įgyvendinimo, statistinių rodiklių stebėsenos, analizės ir vertinimo atlikimą.
• Rengia ataskaitas, išvadas ir kitus dokumentus arba prireikus koordinuoja ataskaitų, išvadų ir kitų dokumentų rengimą.
• Rengia ir teikia informaciją su stebėsena ir (ar) analize susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su stebėsena ir (ar) analize susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
• Analizuoja žmogiškųjų išteklių valstybės tarnyboje valdymo ir pokyčių būtinumą, teikia grupės vadovui, prireikus – ministerijos vadovybei pasiūlymus dėl žmogiškųjų išteklių valdymo valstybės tarnyboje tobulinimo.
• Vertina priėmimo į valstybės tarnybą, tarnybinės veiklos vertinimo, kvalifikacijos tobulinimo sistemų funkcionalumą ir veiksmingumą, tarnybos patrauklumo tobulinimo, tarnybos sąlygų gerinimo būtinumą, teikia pasiūlymus dėl jų tobulinimo.
• Nagrinėja Vyriausybės posėdžių, Vyriausybės pasitarimų ir tarpinstitucinių pasitarimų medžiagą, teikia pastabas bei pasiūlymus dėl svarstyti pateiktų teisės aktų, susijusių su valstybės tarnybos  valdymo sritimi.
• Grupės vadovo ar ministerijos vadovybės pavedimu dalyvauja svarstant ministerijos parengtus teisės aktų projektus Seimo komitetuose, Vyriausybės posėdžiuose ir pasitarimuose, tarpinstituciniuose pasitarimuose.
• Grupės vadovo ar ministerijos vadovybės pavedimu atstovauja ministerijai kitose institucijoje ir įstaigose, dalyvauja žinybinių ir tarpžinybinių darbo grupių, komisijų veikloje.
• Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

• išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 
• studijų kryptis – žmonių išteklių vadyba (arba);
• studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
• studijų kryptis – teisė;
  • arba:
• išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 
• darbo patirtis – teisės srityje;
• darbo patirties trukmė – 2 metai; 
  • arba:
• išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 
• darbo patirtis – žmogiškųjų išteklių plėtros patirtis;
• darbo patirties trukmė – 2 metai; 
  • arba:
• išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 
• darbo patirtis – viešojo administravimo politikos srities patirtis;
• darbo patirties trukmė – 2 metai. 
• Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:
• kalba – anglų arba prancūzų arba vokiečių;
• kalbos mokėjimo lygis – B2.