Pareigų aprašymas Spausdinti

FUNKCIJOS        

• Apdoroja su politikos formavimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su politikos formavimu susijusios informacijos apdorojimą.
• Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
• Rengia ir teikia pasiūlymus su politikos formavimu susijusiais klausimais.
• Rengia išvadas dėl teisės aktų ir kitų su politikos formavimu susijusių dokumentų bei jų įgyvendinimo arba prireikus koordinuoja išvadų dėl teisės aktų ir kitų su politikos formavimu susijusių dokumentų bei jų įgyvendinimo rengimą.
• Rengia teisės aktų projektus ir kitus dokumentus dėl politikos formavimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų dokumentų dėl politikos formavimo rengimą.
• Stebi teisės aktų ir kitų su politikos formavimu susijusių dokumentų, priemonių bei programų įgyvendinimą arba prireikus koordinuoja teisės aktų ir kitų su politikos formavimu susijusių dokumentų, priemonių ir programų įgyvendinimo stebėseną.
• Atlieka suformuotos politikos ir dokumentų nuostatų įgyvendinimo, statistinių rodiklių stebėseną, analizę ir vertinimą arba prireikus koordinuoja suformuotos politikos ir dokumentų nuostatų įgyvendinimo, statistinių rodiklių stebėsenos, analizės ir vertinimo atlikimą.
• Rengia ataskaitas, išvadas ir kitus dokumentus arba prireikus koordinuoja ataskaitų, išvadų ir kitų dokumentų rengimą.
• Analizuoja žmogiškųjų išteklių valstybės tarnyboje valdymo ir pokyčių būtinumą, teikia grupės vadovui, prireikus – ministerijos vadovybei pasiūlymus dėl žmogiškųjų išteklių valdymo valstybės tarnyboje tobulinimo.
• Vertina priėmimo į valstybės tarnybą, tarnybinės veiklos vertinimo, kvalifikacijos tobulinimo sistemų funkcionalumą ir veiksmingumą, tarnybos patrauklumo tobulinimo, tarnybos sąlygų gerinimo būtinumą, teikia pasiūlymus dėl jų tobulinimo.
• Nagrinėja Vyriausybės posėdžių, Vyriausybės pasitarimų ir tarpinstitucinių pasitarimų medžiagą, teikia pastabas bei pasiūlymus dėl svarstyti pateiktų teisės aktų, susijusių su valstybės tarnybos  valdymo sritimi.
• Grupės vadovo ar ministerijos vadovybės pavedimu dalyvauja svarstant ministerijos parengtus teisės aktų projektus Seimo komitetuose, Vyriausybės posėdžiuose ir pasitarimuose, tarpinstituciniuose pasitarimuose.
• Grupės vadovo ar ministerijos vadovybės pavedimu atstovauja ministerijai kitose institucijoje ir įstaigose, dalyvauja žinybinių ir tarpžinybinių darbo grupių, komisijų veikloje.
• Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

• Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
• išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 
• studijų kryptis – teisė;
• studijų kryptis – viešasis administravimas;
• studijų kryptis – žmonių išteklių vadyba;
  • arba:
• išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 
• darbo patirtis – teisės srityje;
• darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 2 metai; 
  • arba:
• išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 
• darbo patirtis – žmogiškųjų išteklių plėtros patirtis;
• darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 2 metai; 
  • arba:
• išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 
• darbo patirtis – viešojo administravimo politikos srities patirtis;
• darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 2 metai. 
• Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:
• kalba – anglų arba prancūzų arba vokiečių;
• kalbos mokėjimo lygis – B2.
• Atitikimas kitiems reikalavimams:
• gebėti dirbti su kompiuterinėmis programomis.