Pareigų aprašymas Spausdinti

FUNKCIJOS        

• Apdoroja su politikos formavimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su politikos formavimu susijusios informacijos apdorojimą.
• Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
• Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl politikos formavimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl politikos formavimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.
• Rengia ir teikia pasiūlymus su politikos formavimu susijusiais klausimais.
• Rengia teisės aktų projektus ir kitus dokumentus dėl politikos formavimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų dokumentų dėl politikos formavimo rengimą.
• Atlieka skaičiavimus ir prognozavimą arba prireikus koordinuoja skaičiavimų ir prognozavimų atlikimą.
• Atlieka suformuotos politikos ir dokumentų nuostatų įgyvendinimo, statistinių rodiklių stebėseną, analizę ir vertinimą arba prireikus koordinuoja suformuotos politikos ir dokumentų nuostatų įgyvendinimo, statistinių rodiklių stebėsenos, analizės ir vertinimo atlikimą.
• Rengia ataskaitas, išvadas ir kitus dokumentus arba prireikus koordinuoja ataskaitų, išvadų ir kitų dokumentų rengimą.
• Rengia ir teikia pasiūlymus su stebėsena ir (ar) analize susijusiais klausimais.
• Analizuoja pareigūnų sveikatos sistemos vidaus reikalų ministro valdymo srities įstaigose funkcionalumą ir veiksmingumą bei teikia pasiūlymus  grupės vadovui, prireikus – ministerijos vadovybei dėl jos tobulinimo.
• Nustato statistinės informacijos poreikį bei apimtį žmogiškųjų išteklių valdymo vidaus reikalų ministro valdymo srities įstaigose, analizuoja šią informaciją, šios informacijos pagrindu rengia išvadas.
• Vertina žmogiškųjų išteklių valdymo automatizavimo poreikius, teikia pasiūlymus dėl informacinių sistemų valstybės tarnyboje plėtojimo siekiant pažangaus žmogiškųjų išteklių valdymo.
• Vertina pareigūnų rengimo ir mokymo procesų organizavimą ir vykdymą, atlieka mokymo sistemos vertinimą ir teikia pasiūlymus.
• Grupės vadovo ir ministerijos vadovybės pavedimu atstovauja ministerijai kitose institucijoje ir įstaigose, dalyvauja žinybinių ir tarpžinybinių darbo grupių, komisijų veikloje.
• Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

• Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
• išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 
• studijų kryptis – teisė;
• studijų kryptis – žmonių išteklių vadyba;
• studijų kryptis – viešasis administravimas;
  • arba:
• išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 
• darbo patirtis – teisės srityje;
• darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 2 metai; 
  • arba:
• išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 
• darbo patirtis – žmogiškųjų išteklių plėtros patirtis;
• darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 2 metai; 
  • arba:
• išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 
• darbo patirtis – viešojo administravimo politikos srities patirtis;
• darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 2 metai. 
• Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:
• kalba – anglų arba prancūzų arba vokiečių;
• kalbos mokėjimo lygis – B1.
• Atitikimas kitiems reikalavimams:
• gebėti dirbti su kompiuterinėmis programomis.