- Analizuoja ir teikia įstaigos vadovui pasiūlymus dėl ministerijos personalo poreikio ir efektyvaus jų panaudojimo, ministerijos darbo organizavimo tobulinimo;
- pagal kompetenciją teikia pasiūlymus dėl ministerijos struktūros, dalyvauja vykdant ministerijos struktūrines pertvarkas, pagal kompetenciją teikia ministerijos vadovybei pasiūlymus dėl šių pertvarkų įgyvendinimo;
- padeda įstaigos vadovui kurti ir įgyvendinti ministerijos personalo motyvavimo sistemą;
- rengia teisės aktų projektus ir kitus dokumentus dėl ministerijos personalo valdymo ir dėl vidaus reikalų ministro skiriamų įstaigų prie ministerijos ir kitų vidaus reikalų ministro valdymo srityse veikiančių įstaigų, išskyrus Vyriausybės įstaigas, dėl įmonių vadovų skyrimo į pareigas ir atleidimo iš pareigų, perkėlimo į kitas pareigas, atostogų suteikimo, taip pat dėl kitų šių vadovų valdymo klausimų;
- padeda įstaigos vadovui formuoti ministerijos personalo sudėtį;
- rengia ministerijos personalo pareigybių sąrašus, konsultuoja ministerijos administracijos padalinių vadovus pareigybių aprašymų rengimo klausimais, teikia jiems pasiūlymus dėl pareigybių aprašymų pakeitimo;
- atlieka asmens, atsakingo už Valstybės tarnautojų registro duomenų tvarkymą, funkcijas;
- praneša valstybinio socialinio draudimo įstaigoms apie ministerijos personalo priėmimą į pareigas;
- organizuoja ministerijos personalo bei įstaigų prie ministerijos ir kitų vidaus reikalų ministro valdymo srityse veikiančių įstaigų, išskyrus Vyriausybės įstaigas, vadovų veiklos tarnybinės (darbo) vertinimą;
- pagal kompetenciją organizuoja ministerijos personalo bei įstaigų prie ministerijos ir kitų vidaus reikalų ministro valdymo srityse veikiančių įstaigų, išskyrus Vyriausybės įstaigas, ir įmonių vadovų skatinimą ir apdovanojimą;
- pagal kompetenciją išduoda valstybės tarnautojų pažymėjimus, organizuoja tarnybinio pažymėjimo sertifikatų atnaujinimą;
- padeda įgyvendinti ministerijos personalo socialines ir kitas garantijas, teisę į karjerą;
- dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje, pasitarimuose dėl personalo valdymo, įstaigos vadovo pavedimu techniškai aptarnauja sudarytas komisijas, darbo grupes dėl personalo valdymo;
- tvarko ministerijos kadrų rezerve esančių pareigūnų apskaitą ir organizuoja pareigūnų atšaukimą iš ministerijos kadrų rezervo;
- formuoja, tvarko ir nustatyta tvarka perduoda archyvui ministerijos personalo ir įstaigų prie ministerijos ir kitų vidaus reikalų ministro valdymo srityse veikiančių įstaigų, išskyrus Vyriausybės įstaigas, vadovų asmens bylas ir kitas skyriui priskirtas dokumentų bylas;
- padeda įstaigos vadovui nustatyti ministerijos personalo kvalifikacijos tobulinimo prioritetus, pagal kompetenciją dalyvauja organizuojant ministerijos personalo kvalifikacijos tobulinimą, atlieka kitas su ministerijos žmogiškųjų išteklių plėtros organizavimu susijusias funkcijas;
- organizuoja studentų praktiką ministerijoje;
- padeda ministerijos administracijos padalinių vadovams vykdyti ministerijos personalo adaptavimą ir integravimą ministerijoje.
- pagal kompetenciją dalyvauja rengiant vidaus administravimo teisės aktų projektus;
- pagal kompetenciją dalyvauja įgyvendinant ministerijos vidaus kontrolę, atlikdamas nuolatinę (kasdienę) stebėseną, rizikos veiksnių nustatymą pagal skyriui priskirtas funkcijas;
- pagal kompetenciją nagrinėja asmenų prašymus, pareiškimus ir skundus;
- atlieka kitus ministerijos vadovybės ir departamento direktoriaus pavedimus.